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三宝人才招聘信息

1、电炉炉长:3人

  1)男,30-45岁,中专/高中及以上学历,5年以上炼钢电炉炉长工作经验,熟悉电炉生产工艺、成本指标及人员管理等;

  2)三班两倒工时制,综合收入10000-12000元/月。

2、电工、机修工:20人

  1)男,20-45岁,初中及以上学历,两年以上同等岗位工作经验,电工需持有电工操作证;

  2)三班两倒工时制,熟练工4000-6000元/月,另加绩效奖金。

3、行车工/学徒:10人

   1)男女不限,初中及以上学历,身体健康,无恐高症,需持有行车操作证,学徒亦可;
  2)三班两倒工时制,熟练工3200-4500元/月(视吨位而定),学徒工2600元/月,另加绩效奖金。

4、变电站、制氧机组、发电锅炉技术员/学徒:5人

  1)男女不限,22-35岁,输变电、化学、化工、发电厂及电力系统、机电一体、自动化等相关专业大专及以上学历,可接收应届生;

  2)主要完成就职岗位的稳定运行、检修维保、调试安装等工作;

  3)三班两倒工时制,熟练工3500-5000元/月,学徒工2700-3000元/月,另加绩效奖金。

5、环保主管:1人

    男,35-45岁,环境工程相关专业大专及以上学历,5年以上制造业同等岗位工作经验,熟悉环保相关法律法规,熟悉相关部门办事流程,待遇面议。

6、配矿工程师:1人

  1)男,30-45岁,冶金工程类专业大专及以上学历,生产工艺技术类中级及以上职称,5年以上大中型钢铁企业铁前配矿、成本管理工作经验;

  2)基本待遇15-20万/年,另加绩效奖金。

7、轧钢工艺工程师:1人

  1)男,30-45岁,冶金、材料成型等相关专业大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,中级工程师及以上职称;

  2)熟悉螺纹棒材、高线的生产工艺,在技术升级、改造、成本控制上有丰富经验;

  3)基本待遇12-15万/年,另加绩效奖金。

8、土建工程师:1人

  1)男,30-45岁,大专及以上学历,土木工程类相关专业,具备国家认可土建工程师及以上职称(或技能等级二级/一级);

  2)5年以上参与中大型制造业项目相关实施工作经验,具备丰富的工程施工管理经验,熟悉国家相关设计规范、技术要求,有较强的审图及现场解决问题的能力和良好的计算机应用能力;

  3)基本待遇8-12万/年,另加绩效奖金。

9、主办会计:2人
  1)男女不限,30-45岁,财会类专业大专及以上学历;
  2)3年以上工业企业主办会计工作经验,熟悉税收处理,能够独立处理全套会计账务,熟练使用金蝶财务软件;
  3)待遇:4000-6000元/月,另加绩效奖金。

10、采购专员:2人

  1)男女不限,22-40岁,机械、自动化等相关专业大专及以上学历,优秀应届生亦可;
  2)2年以上机械设备、零备件采购工作经验,熟悉采购流程;
  3)待遇:3500-6000元/月,另加绩效奖金。

11、绩效考核专员:1人

  1)男,28-40岁,人力资源、企业管理等相关管理类专业大专及以上学历;

  2)2年以上人力资源工作经验,熟悉绩效考核模块者优先;
  3)待遇:3500-5000元/月,另加绩效奖金。

12、现场操作工:若干人

  1)男女不限,20-45岁,初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳;

  2)三班两倒工时制,待遇:3000-4500元/月,另加绩效奖金。

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